Sadržaj:
- Što je ambivertna osobnost?
Kao što je prethodno objašnjeno, ne mogu se svi kategorizirati kao introvertni i ekstrovertni. Između dviju osobnosti postoji ambivertna osobnost.
Mnogi zaključuju da je ambivert prevrtljiva osoba. Zapravo, ako pogledate karakteristike, to nije slučaj.
Slijede znakovi koje obično prikazuje ambivert.
Može se družiti kao i samotnjak
- Dobar slušatelj i govornik
- Imajte visoku empatiju
- Prednosti ambiverta
- Imajte zdraviju i stabilniju vezu
- Imati dobar sustav upravljanja
- Može dobro pročitati situaciju
- Pa, koji su nedostaci biti ambivert?
Većina ljudi poznaje samo ekstrovertnu i introvertnu osobnost. Zapravo, postoji i osobnost poznata kao ambivert. Za ambivertnu osobnost kaže se da je mješavina invertnog i ekstrovertnog. Međutim, je li to istina? Pa, koje su karakteristike ljudi s ovom osobnošću? Hajde, doznajte odgovor u nastavku.
Što je ambivertna osobnost?
Kao što je prethodno objašnjeno, ne mogu se svi kategorizirati kao introvertni i ekstrovertni. Između dviju osobnosti postoji ambivertna osobnost.
Mnogi zaključuju da je ambivert prevrtljiva osoba. Zapravo, ako pogledate karakteristike, to nije slučaj.
Slijede znakovi koje obično prikazuje ambivert.
Može se družiti kao i samotnjak
Prepoznatljiv znak osobe s ambivertnom osobnošću je da se dobro druži, ali i voli biti sama u određenim situacijama. Mogu slobodno komunicirati s onima oko sebe, ali isto tako vole biti sami u određenim trenucima kada to zaista trebaju.
Dobar slušatelj i govornik
Volite razgovarati o tome, a to je obično osobina ekstroverta. S druge strane, introvert je skroman i tih. Pa, kakav je netko s ambivertnim karakterom? Sada, ambivertna osoba može biti i dobar slušatelj i govornik.
Ako stvarno treba izraziti mišljenje, ne srami se ga izraziti. S druge strane, on također može biti dobar slušatelj ako to situacija zahtijeva.
Imajte visoku empatiju
Još jedna ambivertna osobina ličnosti koju trebate znati, naime vrlo visok osjećaj empatije. Sama empatija je razumijevanje onoga što drugi ljudi osjećaju, gledanje s gledišta te osobe i mogućnost istovremenog predstavljanja sebe u položaju te osobe.
Ljudi s velikom empatijom obično brinu o drugima i dobro razumiju tuđe osjećaje. Njihova visoka empatija čini ih i dobrim slušateljima. Stoga se ljudi s ovom osobnošću često koriste kao mjesto za izražavanje žalbi.
Poznavanje ove osobnosti može vam pomoći da prepoznate vlastitu osobnost. To vam također može pomoći da se razvijete i postanete fleksibilnija osoba jer se u osnovi vaša osobnost može promijeniti.
Također bi moglo biti korisno dublje se poistovjetiti s ambivertnim partnerima, kao i članovima obitelji s ovom osobnošću. Poznavajući njegovu osobnost, zasigurno će vam biti lakše
Prednosti ambiverta
Ljudi koji imaju karakter ambiverta nalaze se u sredini, odnosno između introverta i ekstroverta. Stoga imaju jedinstvene osobine i mogu iskoristiti obje osobnosti i primijeniti ih u određenim situacijama.
Evo nekoliko prednosti koje posjeduju ambiverti.
Imajte zdraviju i stabilniju vezu
Jedna od prednosti ambiverta je ta što imaju stabilniji odnos, bilo između svojih prijatelja ili partnera.
To je zato što mogu dobro slušati i družiti se u široj javnosti. Uz to, ljudi s ambivertnim likovima fleksibilniji su i emocionalno stabilniji, pa kad se u vezi suočavaju s problemom, imaju tendenciju biti osrednji.
Imati dobar sustav upravljanja
Sljedeća prednost za nekoga tko ima ambivertni karakter je imati dobar sustav upravljanja.
Zapravo, i introvertirani i ekstroverti mogu biti dobri šefovi, ali na različite načine, naravno. To znači da će njih dvoje imati različite stilove i ishode, ovisno o tome kakva je njihova osobnost u radu sa zaposlenicima.
O tome svjedoči studija iz Harvard Business Review tko je istraživao koja je vrsta šefa bolja, introvertirana ili ekstrovertirana.
Za nadređene osobe s ekstrovertiranim osobama dobit tvrtke bit će velika kad vode pasivne zaposlenike. Odnosno, nadređeni s ovakvim modelom radije usmjeravaju i daju upute.
S druge strane, kada rade s aktivnim zaposlenicima, dobit tvrtke se smanjuje jer ti radnici radije rade na vlastite metode.
Stoga će se aktivni radnici obično više razvijati kad imaju zatvorenog šefa. Šefovi s introvertnim karakterom obično radije slušaju i pomažu svojim zaposlenicima da prepoznaju njihov potencijal.
Ako imate šefa ambiverta, oni će obično iznijeti svog ekstroverta i introverta na temelju potreba svojih zaposlenika. Hoće li iznijeti upravljačku stranu ili će postati dobri slušatelji, ovisi o osobnosti njihovih vlastitih zaposlenika.
U osnovi, ambivertni lik ima prednosti koje se dobivaju od dvije osobnosti, a to su introvert i ekstrovert. Ove dvije osobnosti će se pojaviti ovisno o vrsti situacije. Dakle, kad ste vi ili netko vama najbliži zbunjeni, moguće je da je ambivert vaš odgovor.
Može dobro pročitati situaciju
2013. studija je promatrala vezu između ekstrovertne osobnosti i talenta za prodaju robe. Mnogi vjeruju da se, kad je riječ o ponudi stvari, ekstroverti smatraju stručnjacima u ovom području. U stvari, ambiverti su još spretniji.
To je zato što znaju dobro govoriti, kao i što dobro slušaju. Stoga, kada je prodaja u pitanju, ambiverti su sposobniji slušati ono što kupci žele, a da se ne čine previše uzbuđenima.
Pa, koji su nedostaci biti ambivert?
Ljudi koji imaju ambivertnu osobnost smatraju se fleksibilnijima jer se mogu postaviti i kao introvert i kao ekstrovert. Međutim, nesvjesno biti ambivert također ima dodatni pritisak i to je mana ove osobnosti.
Ovaj dodatni pritisak postoji jer se pokušavaju uravnotežiti u svim situacijama, što ljude kod ove osobnosti ponekad ostavlja osjećajem "umora".
